WALK IN INTERVIEW by experd
Klien kami, sebuah bank komersial terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan kepada usaha mikro kecil dan menengah, memberi kesempatan kepada Anda, pribadi aktif, dinamis dan berkomitmen tinggi, untuk bergabung dan mengembangkan karir dengan mengikuti:
MANAGEMENT TRAINEE (MT-JKT)Merupakan kegiatan pendidikan yang memfasilitasi proses pembelajaran melalui penugasan pada berbagai bidang kerja, untuk mempersiapkan calon pimpinan di masa yang akan datang
Persyaratan:
1. Lulusan S-1/S-2 dari PTN/PTS terkemuka, bidang studi: Ekonomi, Hukum, Teknik, MIPA, Psikologi, Ilmu Pertanian, dan FISIP.
2. IPK lulusan S-1 min. 3.00 dan S-2 min. 3.25 (dengan IPK S-1 min. 3.00).
3. Berusia maks. 25 tahun (S-1) dan maks. 28 tahun (S-2) pada tgl 31 Januari 2005.
4. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti pendidikan.Bersedia ditempatkan di unit kerja seluruh Indonesia
Penyampaian Lamaran:
EXPERD Consultant, email: databank@experd.org. Plaza 3 Pondok Indah Blok C2 Jl. TB Simatupang. Jakarta Selatan.(www.experd.com)
Kami mengundang anda anda untuk hadir pada:
WALK IN INTERVIEW
Yang diadakan pada pukul 09.00-16.00 wib pada lokasi:
9 Februari 2006
- Universitas Trisakti (Gedung M, Lt. 12, Kampus A, Jl Kyai Tapa, Grogol, Jakarta Barat)
- Universitas Kristen Indonesia (Gedung Fakultas Ekonomi, Lt. 2 R. B 245 dan B 247. Jl. Kyai Ahmad Dahlan, Ciputat, Jakarta Selatan)
-Universitas Muhammadiyah Jakarta (Aula Gd. Perintis II, Lt. 4 Jl. Kyai Ahmad Dahlan, Ciputat, Jakarta Selatan)
10 Februari 2006
- Universitas Mercu Buana (Ruang E 101, Jl Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta Barat)
- Universitas Gunadarma (Gedung III lt. 4 Kampus D. Jl. Margonda Raya, Depok, Jawa Barat)
Dengan berpakaian rapi (kemeja tangan panjang, dengan rok/celana) dan membawa berkas:
1. Surat lamaran yang dibuat dan ditanda-tangani peserta
2. Daftar riawayat hidup
3. Fotocopy ijazah & transkrip nilai
4. Pas Foto terbaru ukuran 3x4 cm
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan diproses lebih lanjut.
No comments:
Post a Comment